Per le aziende che occupano fino a 10 lavoratori, scatta l’obbligo di predisporre il DVR in materia di igiene e sicurezza del luogo di lavoro.

Milano, 21 maggio 2013 – Terrazzini & Partners, studio di consulenti del lavoro con sedi a Milano, Lodi e Vigevano, rende note le nuove disposizioni in materia di sicurezza negli ambienti di lavoro per tutte le aziende che hanno nel proprio organico fino a 10 dipendenti.

In particolare, si informa che a partire dal 1 giugno 2013 le aziende che rispondono a tale requisito dovranno obbligatoriamente munirsi del DVR, il Documento di Valutazione dei Rischi, dal momento che non è più autocertificabile l’avvenuta valutazione dei rischi presenti nei luoghi di lavoro.

Questa è la procedura che dovrà essere seguita: il datore di lavoro avrà il compito di elaborare il Documento di Valutazione dei Rischi in collaborazione con il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e con il medico competente; una volta sottoscritto, il DVR dovrà essere fisicamente presente all’interno del luogo di lavoro, dove potrà essere consultato liberamente da tutti i dipendenti dell’azienda.

Si ricorda che l’attuazione del provvedimento non può essere elusa, in quanto la mancata predisposizione del documento, piuttosto che la realizzazione di un documento di valutazione dei rischi che non sia coerente con i contenuti normativi ex D.Lgs 81/08, saranno considerate a tutti gli effetti violazioni della normativa in materia di sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro; tale infrazione, a seconda dei casi, comporterà una sanzione amministrativa o penale.

Per conoscere tutte le novità e le normative in vigore riguardanti non solo la sicurezza, ma anche i restanti ambiti della consulenza del lavoro, si consiglia di consultare il sito di Terrazzini & Partners all’indirizzo www.terrazzini.it: oltre a conoscere nel dettaglio i servizi e le prestazioni, è possibile restare aggiornati sui decreti e i regolamenti che disciplinano, tra le altre cose, il diritto del lavoro e l’amministrazione del personale.

Terrazzini & Partners

L’Accademia musicale LIZARD di Fiesole (Firenze) presenta i primi corsi intensivi di canto in Italia con formula 100% EMPLOYMENT, a partire da novembre 2013, per diventare insegnante di canto e vocal coach.

La formula 100% EMPLOYMENT promossa da LIZARD, unica nel suo genere in Italia, è aperta a tutti coloro che ambiscono a diventare insegnanti di canto e vocal coach qualificati e affermati. I corsi intensivi di canto della durata di dieci mesi partiranno a novembre 2013 con l’obiettivo, al loro termine, di sbocchi professionali nel settore didattico per tutti i diplomati.

La formula 100% EMPLOYMENT è stata inaugurata nel 2011 in occasione del trentennale dalla nascita dell’Accademia musicale LIZARD e il suo replicarsi risponde già ad un comprovato successo per aver procurato un impiego alla quasi totalità dei suoi diplomati.

Non solo corsi di formazione musicale, dunque, ma anche un’opportunità di lavoro concreta: attuabile sia presso una delle 58 sedi LIZARD presenti in Italia, laddove ci siano posizione aperte, che, in alternativa, tramite l’avviamento, finanziato dall’Accademia musicale LIZARD, di una scuola di musica “su misura” per i futuri insegnanti di canto e vocal coach presso la loro zona di residenza.

Gli studenti dei corsi intensivi di canto godranno della speciale formula COLLEGE che mette a loro disposizione comodi alloggi presso l’Abbazia di San Galgano (Siena).

L’Accademia musicale LIZARD, in qualità di centro italiano di produzione didattica per la musica moderna, si pone fra gli esempi italiani di imprenditorialità innovativa e alta formazione.

Ecco tutte le informazioni relative ai corsi intensivi di canto con formula College e 100% EMPLOYMENT.

Partecipa all’INCONTRO DI PRESENTAZIONE Domenica 26 MAGGIO 2013 alle ore 15 alla sede centrale LIZARD di Villa Bandini, Via Bandini, 9 – Fiesole (FI). Durante l’incontro verrà dato ogni dettaglio sul tipo di lavoro continuativo garantito, sulla retribuzione, sulle postazioni nelle quali verrà assegnato il lavoro, sulle adempienze fiscali e su molti altri argomenti.

E’ necessaria la prenotazione via mail (info@lizardaccademie.net) entro il lunedì, 20 maggio 2013, oppure telefonare alla segreteria Lizard di Fiesole (055 599476) entro questa data.

Ufficio Stampa HSR
Francesca Caloni

Cell.: +39 329 68 15 648
Email: ufficiostampa@headstudiorecords.com
www.headstudiorecords.com

È arrivata l’attesa TOP 100 2013 dei migliori franchising al mondo di Franchise Direct, prestigioso portale web leader mondiale nella promozione on line dei franchising e delle opportunità di business. Ai primi posti della lista, colossi come Subway, 7 Eleven e Yves Rocher. Tra le new entry, il giovanissimo marchio spagnolo No+Vello, che in soli 6 mesi è riuscito ad aprire 150 centri, arrivando oggi a ben 1058: un risultato che lo rende uno dei più accreditati marchi su cui rivolgere oggi il proprio investimento.

Per stilare la sua classifica, Franchise Direct seleziona ogni anno tra centinaia di candidati che si sono espansi in almeno due Paesi e che hanno investito risorse e capitale in strategie di crescita internazionale. In particolare, il ranking prende in considerazione una multi varietà di fattori, tra cuii risultati finanziari e le responsabilità sociale corporativa dell’impresa.Visto lo sviluppo e la notevole espansione raggiunti in soli pochi anni, marchi come No+Vello non potevano dunque che essere presa in considerazione.

Nel prestigioso ranking, il marchio spagnolo si è confrontato con colossi del mercato come gli americani Subway e 7 Eleven, rispettivamente al primo e al secondo posto, e la francese Yves Rocher, al 30mo. No+Vello segue all’84mo ed, insieme alla catena di supermercati Día e il marchio specializzato nel campo dell’Educazione Alimentare e nutrizione NaturHouse, è l’unico brand spagnolo a far parte della lista, così come l’unico in assoluto nel campo della bellezza e dell’estetica.

Quello della TOP 100 Franchise Direct è solo uno dei tanti riconoscimenti accumulati negli anni da No+Vello. Un successo che è arrivato sin dagli inizi, nel 2007, quando il marchio riesce a posizionarsi ottimamente al di fuori dei confini nazionali e ad aprire, in soli 6 mesi, più di 150 centri. Ad oggi, il marchio conta ben 1058 centri distribuiti in 15 paesi come l’Italia, Polonia, Bulgaria, Messico, Brasile, Venezuela ecc.

Il segreto del suo successo è una combinazione di fattori che, vista la rapidità di crescita, lo rendono tra i più sicuri brand in cui poter investire oggi:
- Il boom del settore: nonostante la crisi, il mercato della foto depilazione registra una costante crescita. L’80% delle donne e il 50% degli uomini dice di avere problemi con i peli superflui. Questa percentuale, soprattutto tra i giovani e gli uomini, è costantemente in crescita;
- I trattamenti hanno tutti una tariffa unicadi 36€ per zona e seduta, quindi, sono accessibili a tutti. Fino ad oggi, invece,i trattamenti di foto depilazione erano destinati ad un pubblico con un potere di acquisto molto elevato. Da quando No+Vello, invece, è sbarcato nel nostro Paese ha allargato massicciamente la clientela e i margini di business dei propri franchisee;
- Investimenti nella Ricerca&Sviluppo: No+Vello aggancia la clientela non solo per le sue tariffe ma anche per la qualità dei trattamenti e il costante impegno nella ricerca di macchinari sempre di ultima generazione;
- Investimento ridotto, facilità di gestione ed elevata redditività per i franchisee: investimento di 30.000 euro e rientro dell’investimento in 8-18 mesi.

“Gli imprenditori scelgono il nostro brand anche perché possiede caratteristiche anti crisi”, spiega il Direttore generale, Antonello Marrocco. “Con un investimento ridotto si può cominciare a operare e ottenere ottimi risultati in breve tempo. Molti dei nostri affiliati, infatti, hanno deciso di aprire un secondo centro dopo neanche 12 mesi di lavoro proprio per il rapido superamento del break-even del primo”.

Per maggiori informazioni sul mondo del franchising No+Vello, basta visitare l’apposita sezione dedicata sul sito web ufficiale della rete.

Quanti di voi sono alla ricerca di un posto di lavoro e quanti continuano a inviare curriculum alle aziende senza risposta?

Prendendo in considerazione il difficile periodo economico che contraddistingue questi ultimi anni, occorre considerare anche soluzioni alternative per potersi “vendere” efficacemente nel mercato del lavoro.

La formazione professionale è sicuramente una delle strategie vincenti per poter spiccare maggiormente rispetto ad altri.

Con i corsi paghe si intende avvicinare ogni candidato ad una delle professioni maggiormente richieste dal mercato del lavoro, in particolare nell’ambito della gestione e dell’amministrazione del personale.

I corsi paghe puntano principalmente su una preparazione sia teorica che pratica, in modo da rendere i partecipanti idonei nell’intraprendere una delle professioni più richieste dal mercato.

Per questo GForm, importante e affermata società di formazione, attraverso l’erogazione dei suoi corsi paghe, fornisce gli strumenti ottimali per una corretta elaborazione delle paghe, ponendo particolare attenzione agli adempimenti normativi, fiscali e contributivi che la caratterizzano.

I corsi paghe seguono pertanto un taglio pratico, coniugando alla teoria una serie di esercitazioni pratiche molto approfondite, e fornendo una preparazione necessaria ad affrontate la realtà professionale che l’addetto alle paghe incontra quotidianamente.

I docenti dei corsi paghe sono tutti affermati professionisti nel settore della consulenza del lavoro e vantano una pluriventennale esperienza nel campo della gestione del personale; ciò consente di mettere in luce e di approfondire le esigenze del settore più richieste dal mercato del lavoro.

Durante i Corsi Paghe offerti da GForm viene analizzata tutta la parte riguardante la normativa del lavoro in modo tale da trasmettere solide basi teoriche affiancate da numerose esercitazioni e test di verifica; infatti è proprio l’attenzione alla pratica che permette ai partecipanti dei corsi paghe di essere capaci di elaborare autonomamente le buste paga, così come l’essere preparati nella redazione e nella compilazione delle denunce annuali.

Proprio grazie alla didattica e al programma proposto dai corsi paghe, GForm è in grado di fornire una formazione unica nel loro genere: attraverso la metodologia offerta, alla fine dei corsi paghe ogni partecipante sarà in grado di entrare immediatamente nel mondo del lavoro.

I corsi paghe si dividono solitamente in due livelli: il corso paghe base, che offre le conoscenze e gli strumenti basilari dell’amministrazione del personale, e il corso paghe avanzato, quale approfondimento sia teorico che pratico sugli argomenti trattati nel livello base.

Chiunque sia interessato ad ottenere maggiori informazioni in merito ai corsi paghe, sia base che avanzato, e per visualizzare la brochure dettagliata del corso, può scrivere al seguente indirizzo di posta elettronica: info@gform.it.

In questo panorama economico sempre più dinamico e competitivo, risulta necessario perseguire una conoscenza specifica ed approfondita del quadro normativo e contrattuale, in merito alla gestione amministrativa del personale.

A tal fine, un corso professionale risulta essere la soluzione ideale affinché ogni candidato possa muoversi ed operare autonomamente in funzione del ruolo attribuitogli.

GForm, quale importante società di consulenza e formazione professionale, spicca per una consolidata esperienza nell’erogazione dei corsi professionali.

I corsi professionali vengono efficacemente tenuti da docenti di altissimo livello che spesso, come nei corsi paghe e contributi, sono dei reali e affermati professionisti con anni e anni di esperienza alle spalle.

GForm tende a distinguersi dalla massa proprio in questo, poiché è in grado di proporre un corso professionale pratico dove il discente “tocca con mano” l’ambito lavorativo.

La varietà delle tematiche formative insieme ad una certa flessibilità nell’erogazione della formazione stessa, hanno incrementato la richiesta di erogazione di corsi professionali. In particolare GForm ha avuto modo di sperimentare con successo l’erogazione dei Master in Consulenza del lavoro e in Amministrazione del personale, che si sono rivelati come una vera e propria opportunità per i partecipanti di accedere facilmente al mondo del lavoro, grazie alle competenze ed alla qualificazione professionale acquisita.

Ciascun corso professionale  coniuga lezioni in aula a lezioni e-learning, al fine di assicurare una frequenza ottimale anche per coloro che presentano problematiche di spostamento.

I destinatari di ciascun corso professionale si contraddistinguono per una reale motivazione e ambizione lavorativa, e per la passione mostrata nel mondo dell’amministrazione e gestione del personale, e quindi ai maggiorenni in possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado, possibilmente inerente all’area di appartenenza del corso professionale scelto.

Al termine di ogni corso professionale  viene rilasciato l’attestato di frequenza, previo superamento di un esame finale e a seguito di una frequenza minima equivalente ad almeno l’80% delle ore di lezione.

Chiunque sia interessato ad ottenere maggiori informazioni in merito al corso professionale, può scrivere al seguente indirizzo di posta elettronica: info@gform.it. 

In un contesto economico sempre più dinamico e competitivo le aziende necessitano di una gestione attenta del personale e di conseguenza dei relativi adempimenti amministrativi e fiscali, in modo da rispettare efficacemente i diritti del lavoratore e cogliere tutte le possibili opportunità di risparmio che sussistono.

In tal senso, i corsi paghe e contributi si propongono come un ottimo strumento per formare una figura che sia in grado di affrontare professionalmente gli adempimenti amministrativi e di gestire le problematiche legate all’amministrazione del personale e all’elaborazione della retribuzione, utilizzando le moderne metodologie a disposizione.

L’ obiettivo dei corsi paghe e contributi e quello di fornire la conoscenza del metodo pratico per la compilazione della busta paga, tramite l’analisi  dei diversi contratti di lavoro esistenti e quindi di conoscere il meccanismo per calcolare autonomamente la retribuzione, sia in condizioni ordinarie, che straordinarie.

La partecipazione ai corsi paghe e contributi consente l’ acquisizione di diverse competenze nell’ambito della gestione e dell’amministrazione delle risorse umane.

La didattica dei corsi paghe e contributi affronta generalmente diversi argomenti, sia a livello base che avanzato, tra cui:

• La retribuzione (elementi e loro posizionamento in busta paga)
• La costituzione del rapporto di lavoro
• Le varie tipologie di rapporto di lavoro e le assunzioni agevolate
• Gli aspetti contributivi e fiscali
• La prestazione lavorativa e le assenze dal lavoro
• La busta paga
• Modelli dichiarativi
• Gli Ammortizzatori sociali
• Gestionale Zucchetti

La preparazione offerta dai corsi paghe e contributi non è mirata esclusivamente a superare l’esame finale: accanto alle esercitazioni pratiche, la formazione professionale offerta da GForm mira sempre più in alto e cioè a formare addetti paghe e contributi “consapevoli” e pronti a spendere le competenze acquisite nel mercato del lavoro.

Al termine dei corsi paghe e contributi verrà rilasciato l’attestato di frequenza, previo superamento di un esame finale e a seguito di una frequenza minima equivalente ad almeno l’80% delle ore di lezione.

Per maggiori informazioni sui corsi paghe e contributi, scrivete a info@gform.it.

In contesto economico sempre più fragile, la frequenza ad un corso paghe consente di far fronte all’esigenza dei giovani, appena diplomati, di trovare lavoro attraverso una formazione concreta e pratica, ma è anche consigliata a tutti coloro che necessitano di riqualificarsi o di imparare un nuovo mestiere al fine di cambiare le proprie prospettive lavorative.

GForm, quale affermata società di formazione professionale, ha dato vita al corso paghe avvalendosi delle migliori tecnologie a disposizione, al fine di andare incontro alle esigenze del suo pubblico di utenti, offrendo la possibilità di seguire le  lezioni non solo in aula, ma anche da casa, servendosi di moderne piattaforme online per migliorare l’apprendimento.

Un ottimo corso paghe è tenuto solo da professionisti del settore, con una pluriennale esperienza nel campo della consulenza del lavoro e dell’amministrazione del personale.

Le classi del corso paghe sono composte da un massimo di quindici studenti, in modo da garantire una preparazione adeguata e specifica con i vari docenti, ottenendo così il massimo risultato dalle lezioni frontali.

Il corso paghe è solitamente suddiviso in due livelli, offrendo così agli allievi una formazione più completa possibile:

• il corso paghe base, nel quale vengono introdotti, in maniera approfondita, i vari argomenti portando l’allievo ad acquisire le competenze di base per affrontare le diverse dinamiche che caratterizzano questa tipologia di lavoro;
• il corso paghe avanzato, invece, si propone di approfondire più nello specifico la parte normativa, affrontando diverse situazioni reali tramite esercitazioni pratiche.

Il corso paghe è rivolto ai maggiorenni in possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado, preferibilmente inerente all’area di appartenenza del corso, e soprattutto a persone veramente motivate e ambiziose di costruire con impegno e passione la propria carriera nel mondo dell’amministrazione del personale.

Al termine del corso paghe verrà rilasciato l’ attestato di certificazione a tutti colore che hanno partecipato ad almeno l’80% delle ore di lezione, e che hanno superato brillantemente l’esame finale

Per ottenere maggiori informazioni  in merito al corso paghe, sia base che avanzato, e per visualizzare la brochure dettagliata del corso, scrivete pure a info@gform.it. 

In un mercato del lavoro caratterizzato da momenti di grande difficoltà, il corso paghe e-learning si propone come strumento ottimale ed efficiente per trovare la propria strada nel mondo del lavoro.

Il corso paghe e-learning focalizza l’attenzione sull’analisi degli elementi da cui è composta la busta paga, fornendo i giusti strumenti per gestire e amministrare il personale in maniera autonoma ed efficiente.

L’ausilio di  diverse esercitazioni pratiche e test in itinere caratterizzano lo svolgimento del corso paghe e-learning, tramite i quali ogni allievo viene messo nella condizione di richiedere interventi personalizzati ai docenti, sia per approfondimenti che per quesiti.

I docenti del corso paghe e-learning utilizzano solitamente un approccio coinvolgente, in grado di garantire un’interazione proficua con ciascun discente.

Ciò che contraddistingue il corso paghe e-learning è la possibilità di seguire gran parte delle lezioni comodamente da casa tramite una connessione interne, corredate anche da una parte di lezioni in aula, effettuate da docenti professionisti nel capo della consulenza del lavoro e dell’amministrazione del personale.

Attraverso una piattaforma e-learning di gestione avanzata, si può seguire il corso paghe e-learning pre-registrato, con anche la possibilità di effettuare diverse lezioni in videoconferenza, interagendo direttamente con i docenti da qualsiasi luogo dotato di una connessione internet.

L’e-learning è consigliato a tutti e soprattutto a coloro che non possono spostarsi in quanto hanno già un’attività lavorativa, o per coloro che semplicemente non abitano nella città dove viene svolto il corso paghe.

Infatti con il corso paghe e-learning è possibile seguire il corso in ogni momento libero a disposizione, rivedendo e riascoltando, tutte le volte che si vuole, le parti più interessanti o complesse del corso.

Al termine del corso paghe e-learning verrà rilasciato l’attestato di frequenza, a seguito del superamento di un esame finale, in itinere alla formazione teorica ed a quella operativa.

Per accedere al rilascio dell’ attestato del corso paghe e-learning è  richiesta la frequenza di almeno l’80% delle ore di lezione.

Per maggiori informazioni e per visualizzare la brochure dettagliata del corso paghe e-learning, scrivete a info@gform.it.

In un contesto di forte crisi economica che ha colpito i giorni nostri, è importante avere un curriculum ottimale per potersi promuove sul mercato del lavoro in maniera adeguata alle continue evoluzioni.

Non è necessario solo avere competenze teoriche: ciò che conta è soprattutto il “saper fare”.

Per questo motivo GForm, società operante nel settore della formazione, organizza corsi paghe in diverse provincie della Lombardia, tra cui Varese e Milano.

I corsi paghe Milano sono studiati per offrire, a coloro che vogliono formarsi nell’ambito dell’amministrazione del personale, uno strumento ottimale per concretizzare la loro esperienza in ambito professional

Data l’importanza e la scrupolosità delle mansioni ricoperti nell’amministrazione del personale, i corsi paghe Milano richiedono non solo precisione, ma necessitano soprattutto di un costante aggiornamento in quanto la normativa legislativa e contrattuale che la contraddistingue è in continua evoluzione.

I corsi paghe Milano organizzati da GForm hanno un’impostazione che coniuga in maniera ottimale la teoria alla pratica, al fine di assicurare una formazione di qualità in grado di mettere il partecipante nella condizione giusta per poter affrontate la realtà lavorativa quotidiana professionalmente.

Uno degli scopi principali dei corsi paghe Milano consiste nell’avvicinare i candidati ad una delle professioni più richieste nell’ambito amministrativo, e fornire gli strumenti necessari per poter assolvere puntualmente gli adempimenti fiscali.

Gli argomenti trattati dai corsi paghe Milano vertono principalmente su:

• La costituzione del rapporto di lavoro:
• La prestazione lavorativa e le assenze dal lavoro
• La retribuzione (elementi e loro posizionamento in busta paga)
• Gli aspetti contributivi e fiscali
• La busta paga
• Le varie tipologie di rapporto di lavoro e le assunzioni agevolate:

I migliori corsi paghe Milano integrano alle ore di formazione in aula, anche una parte in  in modalità e-learning, di modo da agevolazione la fruizione del corso per coloro che lavorano già.

È di norma rilasciare, al termine dei corsi paghe Milano, l’attestato di frequenza previo superamento di un test per ciò che concerne la formazione teorica e quella operativa.

Chi sono i destinatari dei corsi paghe Milano?

I corsi paghe Milano  sono rivolti a persone veramente motivate e ambiziose di costruire con impegno e passione la propria carriera nel mondo dell’amministrazione del personale, e quindi ai maggiorenni in possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado, preferibilmente inerente all’area di appartenenza del corso.

Per maggiori informazioni e per visualizzare la brochure dettagliata dei corsi paghe Milano, scrivete a info@gform.it.

Il corso paghe e contributi  ha come obiettivo quello di formare coloro che intendono inserirsi in questo ambito lavorativo con una solida e competente preparazione o che vogliono sviluppare ulteriormente le loro competenze professionali.

Ad oggi i normali corsi di studio superiori non forniscono un’adeguata ed efficiente preparazione per affrontare il mondo dell’amministrazione del personale, poiché il più delle volte si prefigurano come puramente teorici. E allora come si “costruisce” una busta paga? Oppure come si calcolano malattie e permessi?

La frequenza ad un corso paghe e contributi sarà così utile per affrontare preparati il mondo del lavoro nell’ambito dell’amministrazione del personale attraverso una solida preparazione pratica.

Infatti il corso paghe e contributi coniuga in maniera ottimale la teoria alla pratica, mettendo ciascun partecipante nella condizione di far fronte, con concretezza e competenza, la realtà lavorativa, permettendo quindi di proporsi sul mercato con un’adeguata preparazione.

Il corso paghe e contributi può quindi formare figure professionali in grado di gestire efficacemente gli aspetti fiscali, legali e contributivi inerenti alla retribuzione del personale.

GForm, con il suo corso paghe e contributi, vuole così colmare il divario esistente tra “il sapere” e “il saper fare”  attraverso una formazione specifica e professionale. Ciascun discente sarà impegnato in diverse esercitazioni, e l’interazione con il docente è finalizzata alla vera e reale comprensione di ogni genere di situazione.

Nel corso paghe e contributi ciascun partecipante può richiedere un intervento personalizzato di uno o più docenti, tutti affermati professionisti del settore, i quali mettono la loro pluriennale esperienza professionale al servizio di una didattica davvero efficace ed esaustiva.

Tra gli argomento toccati dal corso paghe e contributi ci saranno ad esempio l’analisi degli elementi della retribuzione e la loro collocazione nella busta paga, la gestione degli eventi INPS e del loro impatto sulla retribuzione, la compilazione delle denunce annuali moltissimi altri temi curriculari.

Per maggiori informazioni e per visualizzare la brochure dettagliata del corso paghe e contributi, scrivete a info@gform.it.